火線簽約阿莫林，滕哈赫時(shí)代的喧囂尚未完全消散，曼聯(lián)便迫不及地開啟了新紀(jì)元。從如假包換的弗爵爺替身，到戰(zhàn)功赫赫的金牌教頭，再到被寄予厚望的DNA主帥，曼聯(lián)的帥位在過去10年已8次易主，各種類型的教練走馬燈一般亮相于夢(mèng)劇場(chǎng)，他們非但未能重現(xiàn)弗格森時(shí)代的榮光，反而加劇了這里的混亂與動(dòng)蕩。德系教頭和“荷蘭幫”相繼失利后，來自伊比利亞的開拓者進(jìn)入了曼聯(lián)的視野，阿莫林將在“電椅”之上展現(xiàn)他的執(zhí)教天賦。

【爵爺隱退，替身難尋】

當(dāng)年弗格森準(zhǔn)備隱退時(shí)，曼聯(lián)曾接觸過安切洛蒂、埃里克松和克洛普等主帥，最終敲定了長(zhǎng)期征戰(zhàn)英超的莫耶斯作為爵爺繼任者。同樣來自蘇格蘭工人階級(jí)家庭，球員生涯藉藉無名，靠著辛勤工作在教壇嶄露頭角，最終得以長(zhǎng)期執(zhí)教一支頂級(jí)球會(huì)……莫耶斯一路走來的確帶有弗格森式的光環(huán)，老爵爺也曾在個(gè)人紀(jì)錄片中對(duì)其贊譽(yù)有加。

“選擇莫耶斯成為我的首任繼承者，是因?yàn)樗那騿T時(shí)期與我相同。我們都有著強(qiáng)硬的足球理念，決不服從現(xiàn)實(shí)，大衛(wèi)（莫耶斯）在踢球的時(shí)候也沒有取得多少成就。”弗格森曾在個(gè)人紀(jì)錄片對(duì)莫耶斯褒獎(jiǎng)有加。

沒有拿得出手的冠軍錦標(biāo)，也沒有豪門執(zhí)教經(jīng)歷，莫耶斯能夠成為開啟后弗格森時(shí)代的天選之子，多年耕耘積攢下的業(yè)界口碑起到了關(guān)鍵作用。在投入力度相對(duì)有限的情況下，莫耶斯帶領(lǐng)埃弗頓刷新一眾隊(duì)史紀(jì)錄，3次攬下英超年度最佳教練的榮譽(yù)。在球隊(duì)建設(shè)方面，莫耶斯擅長(zhǎng)拔擢青訓(xùn)精英，能夠圍繞高水平外援制定戰(zhàn)術(shù)，這也與曼聯(lián)的風(fēng)格不謀而合。

算上吉格斯、卡里克和朗尼克，曼聯(lián)的帥位在過去10年中8次易主。

可惜的是，莫耶斯對(duì)于執(zhí)教豪門的難度估計(jì)不足，制服組在2013夏窗的引援操作又非常托大，蘇格蘭人不得不為糟糕的戰(zhàn)績(jī)埋單。從2013/14賽季開始，曼聯(lián)進(jìn)行了一個(gè)動(dòng)蕩下行的區(qū)間，莫耶斯作為見證時(shí)代轉(zhuǎn)軌的焦點(diǎn)人物承受了太多的苛責(zé)與非議，管理層未能從尋找爵爺繼承人一事上吸取教訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的理解又不夠深入，一再蹉跎時(shí)光。

【金牌主帥先后折戟，夢(mèng)劇場(chǎng)的水太深了】

盛世英超競(jìng)爭(zhēng)建立在高額投入的基礎(chǔ)上，但要真正做到脫穎而出并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，戰(zhàn)術(shù)層面的精耕細(xì)作和技戰(zhàn)術(shù)知識(shí)的不斷更新是必不可少的。范加爾和穆里尼奧為保住曼聯(lián)帥位做出了很多前所未有的嘗試，兩人都曾玩轉(zhuǎn)陣型萬花筒，傾力建設(shè)攻勢(shì)足球，不遺余力地提攜新人，為適應(yīng)英格蘭足球環(huán)境而改變自我。

以博斯曼法案的頒布為起點(diǎn)，球員流通的日益頻密和數(shù)據(jù)分析的全面介入深刻地改變了現(xiàn)代足球的面貌，轉(zhuǎn)會(huì)事務(wù)逐漸變成了一門融合了管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)和金融學(xué)理念的交叉學(xué)科。經(jīng)紀(jì)人和第三方勢(shì)力無孔不入，買賣球員變成了一項(xiàng)耗時(shí)費(fèi)力的苦差事，精力有限的主帥已經(jīng)很難大包大攬。傳統(tǒng)的英式Manager模式無以為繼，曼聯(lián)在構(gòu)建新型管理架構(gòu)中走了太多彎路。如果說范加爾需要為以德佩為代表的低效引援負(fù)責(zé)，那么穆里尼奧的失敗主要就是因?yàn)榈玫搅酥С至Χ炔粔颉?/p>

從重返藍(lán)軍到掌舵紅魔，穆里尼奧一邊努力追趕戰(zhàn)術(shù)潮流，一邊在訓(xùn)練和管理方面做出了很多改變，這包括提升有球訓(xùn)練的比重，改變賽前住宿要求和備戰(zhàn)模式，面對(duì)采訪時(shí)收斂鋒芒以“取悅”大眾等。錯(cuò)失了佩里西奇和莫拉塔之后，穆里尼奧依然未能得到心儀的中衛(wèi)（馬奎爾），索性在2018/19賽季開始后啟動(dòng)自爆模式，這里摻雜了太多的無奈與委屈。

引援力度不夠，更衣室失控，穆里尼奧徒呼奈何。

【爵爺系不得真?zhèn)鳎珼NA教頭只是幻境】

經(jīng)驗(yàn)豐富的金牌教頭無法帶領(lǐng)曼聯(lián)脫困，曼聯(lián)選擇了熟悉俱樂部文化的爵爺門徒救場(chǎng)。索爾斯克亞上任后旋即用一波連勝攬下長(zhǎng)約，第二個(gè)賽季又奉獻(xiàn)出三殺曼城和切爾西這樣的杰作，一度讓人們看到了紅魔中興的曙光。以2020/21賽季歐聯(lián)杯決賽失利為轉(zhuǎn)折點(diǎn)，索爾斯克亞的紅魔生涯轉(zhuǎn)入下行區(qū)間。少帥與球員們?cè)诶^續(xù)建構(gòu)壓迫式打法方面出現(xiàn)了分歧，曼聯(lián)迅速淪為一支暮氣沉沉、毫無特色的球隊(duì)。

過去二十年，范加爾、克魯伊夫、薩基和貝爾薩收獲無數(shù)擁躉，穆里尼奧和瓜迪奧拉的助教們逐漸嶄露頭角，弗格森的弟子卻一次次地令人失望。當(dāng)年締造曼聯(lián)王朝的歲月里，弗格森總能因勢(shì)利導(dǎo)地調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，其管理藝術(shù)更是成為哈佛大學(xué)講堂上膾炙人口的名篇，成功路徑帶有鮮明的時(shí)代烙印，后來者要想復(fù)制其模式非常困難。羅伊-基恩、吉格斯和加里-內(nèi)維爾等人相繼從五大聯(lián)賽球隊(duì)選帥名單上消失，索爾斯克亞也未能逃脫高開低走的宿命。

索爾斯克亞下課，卡里克帶隊(duì)成績(jī)不錯(cuò)卻未獲留任，DNA主帥的時(shí)代已經(jīng)終結(jié)。

【東方不亮西方亮，這次選擇很“時(shí)尚”】

索爾斯克亞下課后，卡里克短暫帶隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)不俗，但這并沒有動(dòng)搖曼聯(lián)跟風(fēng)邀請(qǐng)大陸主帥的意愿。從德甲到英超，瓜迪奧拉與克洛普在過去十年中持續(xù)斗法，逐漸將新銳教頭分流到兩種截然不同的流派當(dāng)中，來自德國(guó)、奧地利和荷蘭的教練推崇壓迫，伊比利亞的冒險(xiǎn)家們則對(duì)控球和陣型有著獨(dú)到的見解。關(guān)閉了DNA主帥的回歸大門后，曼聯(lián)在兩種流派之間不斷試錯(cuò)。

利物浦和切爾西在德系主帥的帶領(lǐng)下攀上高峰，曼聯(lián)卻沒有這樣的好運(yùn)。既沒有完整的休賽期用來備戰(zhàn)，也沒能得到心儀的引援，朗尼克與新東家之間沒有蜜月期，曼聯(lián)承受著戰(zhàn)術(shù)層面的動(dòng)蕩與波折，在激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的內(nèi)部紛擾裹挾中滑向未知領(lǐng)域。朗尼克解決不了困擾曼聯(lián)多年的跑動(dòng)問題，滕哈赫也在上任后不久被迫向現(xiàn)實(shí)低頭。新時(shí)代的曼聯(lián)對(duì)球星的吸引力大不如前，騰哈赫只能收容豪門棄將，或者從小球隊(duì)中選賢任能，這些缺少英超經(jīng)驗(yàn)的球員很容易在壓力下崩潰。

隨著克洛普、哈森許特爾和圖赫爾的離開，德系主帥在英超的聲勢(shì)明顯消減。范加爾、科曼、羅納德-德波爾和博斯等人相繼折戟，荷蘭主帥的口碑也不比當(dāng)初。如今的英超是拉丁教頭的天下，西班牙主帥規(guī)模上已經(jīng)超越本土教頭，葡萄牙教練也是一股不可忽視的力量。曼聯(lián)也曾與馬塞利諾、阿爾瓜西爾和哈維傳出緋聞，但他們很快就被上升勢(shì)頭更為迅猛的阿莫林吸引。

打造攻勢(shì)足球，帶來清晰的戰(zhàn)術(shù)體系，迅速提升戰(zhàn)績(jī)，讓麾下球員不斷升值……阿莫林在布拉加和葡萄牙體育的表現(xiàn)堪稱完美，曼聯(lián)需要他再創(chuàng)奇跡。

首次執(zhí)教一線隊(duì)就拿下葡萄牙杯，來到葡萄牙體育后的第一個(gè)賽季便斬獲葡超冠軍，過去一個(gè)賽季打造出了歐洲效率最高的鋒線，率隊(duì)在歐戰(zhàn)賽場(chǎng)連續(xù)擊敗英超強(qiáng)隊(duì)，幫助多位名不見經(jīng)傳的球員進(jìn)入豪門視野……阿莫林能夠在很短時(shí)間內(nèi)改變一支球隊(duì)的氣質(zhì)，贏得冠軍與培養(yǎng)人才兩不誤，任何豪門都無法抗拒這樣的金牌主帥和財(cái)富創(chuàng)造者。

英力士集團(tuán)堅(jiān)決追趕潮流，德系主帥和荷蘭幫不行，就求助于伊比利亞教頭，阿莫林看起來就是完美人選。

本賽季開打之前，多支英超和德甲球隊(duì)曾有意阿莫林，他們最終均因葡萄牙人強(qiáng)勢(shì)的性格和單薄的履歷，以及在建隊(duì)方面的苛刻要求而打了退堂鼓。曼聯(lián)此時(shí)砸出重金簽下這位潮牌主帥，也算是當(dāng)了一次弄潮兒。英力士集團(tuán)入主之后，曼聯(lián)已經(jīng)完成了組織架構(gòu)重建，CEO、足球總監(jiān)和主教練的“三權(quán)分立”模式形成，高層將延續(xù)格雷澤時(shí)代的“重商主義”，引援時(shí)聚焦于25歲以下富有成長(zhǎng)潛力的年輕球員，競(jìng)技領(lǐng)域通過觀賞性較強(qiáng)的攻勢(shì)足球來爭(zhēng)奪好成績(jī)，阿莫林就是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的理想人選。